1. Bedrijven
Partners die werkplekken aanbieden in de reguliere economie.
Ze openen hun teams voor talent met een afstand tot de arbeidsmarkt, voorzien een duidelijke opdracht en een werkbare context en werken samen met TBA rond onboarding, begeleiding en evaluatie.
In ruil krijgen ze stabiel talent op de werkvloer, ontzorging via payroll-opname bij TBA en ondersteuning bij werkbaarheid en inclusie in het team
2. Partners uit de sociale economie
Partners die ervaring hebben met maatwerk en begeleiding van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
Deze partners delen hun expertise en methodieken rond begeleiding en werkbaar werk, denken mee trajecten uit met doorgroei naar de reguliere economie en werken samen rond projecten, opleidingen en tussenstappen.
In ruil krijgen ze een brug naar nieuwe contexten voor hun doelgroepen, een versterking van hun eigen impactdoelstellingen en een partner die mee verantwoordelijkheid opneemt voor de volgende stap in elk traject.
3. Instroompartners
Partners die kandidaten aanreiken en oriënteren richting The Bee Academy.
Dit zijn partners die kandidaten aanreiken en oriënteren richting The Bee Academy. Ze detecteren wie baat heeft bij een traject met begeleiding en context-fit, stemmen verwachtingen af met TBA over profiel en mogelijkheden en blijven vaak betrokken bij opvolg- en evaluatiemomenten.
In ruil krijgen ze een concreet uitstroomperspectief richting duurzame tewerkstelling, een methodiek die werkbaarheid structureel meeneemt en duidelijke terugkoppeling over lopende trajecten en resultaten.
