Het is onze kernmissie om de IT-wereld toegankelijker en inclusiever te maken. Daarom zijn we zo trots dat juist deze inspanning officieel werd erkend tijdens de Talent Business Awards in Brussel. We mochten daar de award voor Diversity, Equity and Inclusion (DEI) Initiative of the Year in ontvangst nemen, een belangrijke onderscheiding voor het werk waar ons team zich elke dag voor inzet.
Een avond met dubbele erkenning
De avond was voor ons extra bijzonder omdat we in twee categorieën genomineerd waren. Naast ons DEI-initiatief was ook onze CEO, Fabrice, genomineerd voor Talent Business Leader of the Year. We waren al erg blij met deze dubbele nominatie, die voor ons een mooie blijk van erkenning is voor onze inspanningen in de sector.
De kern van onze missie
De award voor ons DEI-initiatief is bijzonder betekenisvol. Het raakt de kern van onze missie: een werkomgeving creëren waar elk talent de kans krijgt om zich te ontwikkelen. We zetten ons in om bruggen te bouwen tussen gekwalificeerde IT-profielen – ook zij die drempels op de arbeidsmarkt ervaren – en de bedrijven die hun expertise nodig hebben. Voor ons is potentieel het enige dat telt, ongeacht iemands achtergrond, gender, neurodiversiteit of een beperking.
Een aanmoediging voor de toekomst
Deze prijs is voor ons vooral een aanmoediging om op de ingeslagen weg door te gaan. Het sterkt ons in de overtuiging dat onze aanpak werkt en gewaardeerd wordt. We zien het als een erkenning voor de toewijding van ons hele team om de IT-wereld stap voor stap inclusiever te maken.
We danken de organisatie van de Talent Business Awards voor de goede zorgen en de fijne avond. Tot slot feliciteren we ook graag de andere winnaars en genomineerden. Het was waardevol om met zoveel vakgenoten samen te zijn die een passie voor talent delen.
