Een van de hoofdredenen is de snelle technologische evolutie: IT-specialisten moeten voortdurend hun vaardigheden bijwerken om relevant te blijven, waardoor de pool van gekwalificeerde kandidaten relatief beperkt blijft. Bovendien vragen bedrijven steeds vaker naar nichespecialisaties, wat het wervingsproces bemoeilijkt.
Op de website van VDAB is de lijst van knelpuntberoepen terug te vinden.
Door de groeiende afhankelijkheid van technologie is er een exponentiële vraag naar IT-professionals. Dit maakt het voor bedrijven lastiger om zich te onderscheiden en de beste talenten aan te trekken.
Het label “knelpuntberoep” voor IT-functies onderstreept het belang van voortdurende bijscholing, samenwerking tussen industrie en onderwijs, en innovatieve wervingsstrategieën.
